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北京中和枣苑物业公司续签《工资专项协议》

  近期,北京中和枣苑物业管理有限责任公司新续签的《工资专项协议》,主要体现了三个特点:一是细化文本,明确技能人才职称津贴,实行月薪不包底按月开薪制。根据员工岗位职务、学历、工作经验、工作能力等综合资历确定其工资标准,并规定凡取得职业资格证书,可按照级别享受职称工资:初级每月25元津贴;中级每月50元津贴;高级每月75元津贴。二是制定薪酬管理制度,在薪酬管理规定中,详细制定了企业薪酬制度基本原则,员工薪级调整,工资结构组成,晋(降)级、晋(降)档标准,工资核算办法等,将工资结构分为基础工资+浮动工资+特殊津贴+附加工资,实行按月考核、按日计薪,调动员工的积极性。三是制定了员工看得见、摸得着、拿得上的薪酬奖励办法,鼓舞年轻员工加强学习,提升素质的自觉性。同时每年组织员工出游、体检,保证员工的带薪年休假等福利。对企业有突出贡献的员工给予一定的奖励,激励员工不断进取。

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